SENDİKAMIZ TÜRKİYE KAMU-SEN ÜYESİDİR

ÜRETEN EKONOMİ, YÖNETEBİLEN DEMOKRASİ İSTİYORUZ.

Sorunlarınızı Bize İletin Temsilcilerin Ve Yönetimin Telefonları

DERGİMİZ

Türkiye Kamu-Sen'in Ana Tüzüğü

Yayınlanmış Bütün Açıklamalarımızın Ve Köşe Yazılarımızın Arşivi

Teşekkürler Sayın Başhekimim...

Ziyaretçi Defterimize Mesajlarınızı Bırakabilirsiniz

SENDİKAMIZDAN

 Sendikamıza Üyelik Başvurusu

Ziyaretçi Defterimiz

Bursanın En Kapsamlı Net Gazetesi mailgazete için tıklayınız.

Sağlıkla İlgili Özel Gün Ve Haftalar

Verem Haftası: Ocak ayının ilk haftası

Beyaz Baston Körler Haftası: 07-14 Ocak

Lepra Haftası: 25-31 Ocak

Dünya Sigarayı Bırakma Günü: 9 Şubat

Tıp Bayramı: 14 Mart

Kanser Haftası: 01-07Nisan

Dünya Sağlık Günü Ve Haftası: 07-14 Nisan

Kalp Haftası: 13-19 Nisan

Dünya Ebeler Günü Ve Haftası: 21-28 Nisan

Sakatlar Haftası: 10-16 Mayıs

Dünya Hemşireler Günü Ve Haftası: 12-18 Mayıs

Dünya Eczacılar Günü: 14 Mayıs

Dünya Sigarasız Günü: 31 Mayıs

Dünya Çevre Günü Ve Haftası: 01-05 Haziran

Ağızdan Sıvı Tedavi Haftası: 04-10 Temmuz

Dünya Emzirme Günü: 01 Ağustos

Anne Sütü Ve Bebek Besleme Haftası: 01-07 Ağustos

Yaşlılar Günü: 01 Ekim

Dünya Ruh Sağlığı Günü: 10 Ekim

Hasta Hakları Günü: 26 Ekim

Diş Hekimleri Günü Ve Haftası: 22-29 Kasım

Öğretmenler Günü: 24 Kasım

Dünya Aids Günü: 01 Aralık

TÜRK SAĞLIK-SEN

  TÜRKİYE SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET KOLU KAMU ÇALIŞANLAR SENDİKASI

 ANA TÜZÜĞÜ

                              1992

                       BİRİNCİ KISIM      

                   GENEL ESASLAR

                     BİRİNCİ BÖLÜM

SENDİKANIN ADI ADRESİ VE       FAALİYET ALANI :

         Sendikanın Adı:

MADDE 1:Sendikanın adı;Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikasıdır.

Kısa adı:TÜRK SAĞLIK SEN’dir

Sendikanın Merkezi ve Adresi :

MADDE2:Sendikanın merkezi ANKARA’dır.

Adres:Kubilay Sokak No:45/9 Maltepe ANKARA’dır.

Merkezin başka bir ile nakline genel kurul,il içinde adres değişikliğine ilgili mercilere bilgi vermek şartıyla merkez yönetim kurulu yetkilidir.

Sendikanın Faaliyet Alanı

MADDE 3:Sendika;Sağlık ve Sosyal hizmet kolunda kurulmuştur.TÜRK SAĞLIK-SEN bu hizmet kolunda olup,memur ve kamu personelinin çalıştığı kamu kurum ve kuruluşları ile bu işyerlerinin eklentilerinde ve Türkiye çapında faaliyet gösterir.

       İKİNCİ BÖLÜM 

SENDİKANIN AMACI,YETKİLER VE ÇALIŞMA YÖNTEMİ

Sendikanın Amacı:

MADDE 4:sendika;Devletin ülkesi ve Milleti ile bölünmez bütünlüğünün korunması ve yaşatılması doğrultusunda,demokratik ilkelerden sapmadan;Milli-Manevi değerlere bağlı ve saygılı,demokrasinin korunup yerleşmesine,sosyal adaletin gerçekleşmesine ve çağdaş uygarlık düzeyine ulaşılmasına hizmet etmeyi,Devlet-Millet bütünleşmesini temin etmek suretiyle toplum ve iş barışını tesis etmeyi;hür sendikacılık ilkeleri çerçevesinde, üyelerin ortak ekonomik, sosyal, mesleki hak ve menfaatlerini koruma ve geliştirme amacını taşır.

Bu amacın gerçekleştirilmesi için;

1.  Üyelerine yaptıkları işe uygun, insanlık haysiyetine yaraşır adil bir ücret, daha iyi çalışma şartları ve daha yüksek meslski saygınlık kazandırmaya çalışır.

2.  Üyelerin ve aile bireylerinin beden ve ruh sağlığını koruyacak ve gelişmeler sağlayacak tedbirleri alır.

3.  Üyelerinin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayacak sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesine ve üyelerin bunlardan eksiksiz faydalanabilmesi için gayret eder.

4.  Üyelerinin mesleklerinde daha ilerlemesi, gelişmesi dolayısı ile görülen hizmetin kalitesininde yükselmesi için sosyal, kültürel, ekonomik ve teknik eğitim çalışmalarına önem verir.

5.  Üyelerinin adil ve tarafsız bir atanma, yer değiştirme ve mesleğinde ilerleme hakkından yararlanabilmelerini sağlamaya çalışır.

6.  Milli geliri artırmak ve artan milli gelirden üyelerinin adil bir şekilde pay almasını mümkün kılmak üzere çaba sarfeder.

7.  Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep farkı gözetmeksizin çalışmanın toplum hayatındaki rolünü ve değerini müdrik ve bu konudaki haklarına ve görevlerine vakıf bir üye topluluğu meydana getirmek için çalışır.

Sendikanın Yetki ve Görevleri :

MADDE 5: Sendika, kanun ve mevzuattan doğan hak ve yetkilerini kullanmaktan başka;

1.  Toplu görüşme yapar, mutakabat metni akdeder.

2.  Topşu görüşme uyuşmazlıklarında ilgili makamlara ve yargı organlarına başvurur, görüş ve öneriler sunar, talepte bulunur.

3.  Çalışma hayatından, mevzuattan, toplu görüşmelerden doğan anlaşmazlıklarda, üyeleri ve mirascıları adına dava açar, açılan davalarda üyeleri ve mirascılarını temsilen davaya ve husumete ehil olur, bu davaları izler, üyelerine ve mirascılarına adli yardımda bulunur.

4.  Sendika üst kuruluşlar kurabilir ve kurulmuş olan üst kuruluşlara üye olabilir, üyelikten ayrılabilir, üyesi bulunduğu üst kuruluşa delege, temsilci veya müşahit gönderir.

5.  Uluslararası teşekküllere üye olabilir, üyelikten ayrılabilir, üyesi bulunduğu uluslararası teşekküllere delege, temsilci ve müşahit gönderir.

6.  Sendikanın kurulu bulunduğu hizmet hizmet koluna giren işyerlerinde çalışan kamu çalışanlarını sendika çatısı altında teşkilatlandırmaya çalışır.

7.  Tüzel kişi olarak genel hükümlere göre sahip olduğu yetkileri kullanır.

8.  Üyelerini mesleki bilgilerini artıracak milli tasarruf ve yatırımın gelişmesine, reel verimliliğin artmasına hizmet edecek kurs, seminer, konferans, panel, açıkoturum, kurultay ve benzeri eğitim ve kültür etkinliklerini düzenler.

9.  Sağlık, tatil, dinlenme ve spor tesisleri kurabilir veya işletebilir.

10. Kitaplık ve basımevi kurar işletir, kitap, dergi, bülten, broşür, gazete benzeri yayınlar yapar.

11. Üyelerinin çıkarları doğrultusunda kooperatif, sandık, kreş, yurt ve okul gibi ekonomik ve sosyal kuruluşlar kurulmasına yardımcı olur ve bunlara katkıda bulunur.

12. Üyeleri için mesleki eğitim, bilgi ve deneyim kazandırıcı çalışmalarda bulunur.

13. Üyelerin hak ve menfaatleri doğrultusunda idareyi uyarıcı mahiyette mer-i mevzuat çerçevesinde toplantı, gösteri, miting vb. organizasyonları tertip ve idare eder.

          İKİNCİ KISIM

                 ÜYELİK

Sendikaya Üye Olabilecekler:

MADDE 6: Sendikaya,bu tüzüğün 3.maddesinde belirtilen hizmet koluna dahil kamuişyerlerinde çalışan memur ve diğer kamu görevlileri üye olabilirler.

Üyeliğin Kazanılması :

MADDE 7: Sendikaya üye olmak isteyip, gerekli şartları taşıyanlar, imzalayacakları “Sendika Üyelik Başvuru Belgesi” ile sendikaya veye sendika şubesine başvururlar.Üyelik merkez yönetim kurulu kararı ile kesinleşir.

Üyelik için yapılan başvuru, en çok otuz gün içinde sendika merkez yönetim kurulu tarafından reddedilmediği takdirde üyelik talebi kabul edilmiş sayılır.Üyelik başvurusu reddedilirse, yönetim kurulu bunu gerekçelendirmek zorundadır.

Üyeler, sendika tüzüğü ile yönetmeliklerde gösterilen hususlara uygun harekette bulunmayı kabul ederler.

Üyelikten Ayrılma ve Çıkarılma :

MADDE 8: Her üye önceden yazılı bildirimde bulunmak suretiyle sendikadan ayrılabilir.Ayrılma, yazılı başvuru tarihinden başlayarak bir ay sonra geçerlidir.

Sendikadan ayrılan üye yazılı başvuru tarihinden başlayarak aidatını bir ay ödemek mecburiyetindedir.

Sendika üyelerinin sendikadan çıkarılma kararı merkez yönetim kurulunca verilir.Çıkarılma kararı çıkarılanlara yazı ile bildirilir.

Üyeliğin Sona Ermesi :

MADDE 9: Sendika üyeliği;

a)  Sendika üyeliğinden istifa etme

b)  Sendika üyeliğinden çıkarılma

c)  Bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumundan emekli maaşı alarak işyerinden ayrılma, (ancak çalışmaya devam edenler hakkında bu hüküm uygulanmaz.)

d)  Haklı bir sebep olmaksızın üst üste üç ay üyelik aidatının ödenmemesi,

e)  hizmet kolunun değiştirilmesi,

durumlarında sona erer.

Üyeliğin Devamı ve Askıya Alınması :

MADDE 10: Üyeliğin devamı ve askıya alınması;

a)  Konfederasyon, sendika ve şubelerde yönetim, denetileme ve disiplin

kurullarında görev almalarından dolayı işyerinden ayrılan sendika üyelerinin bu göreve getirildikleri anda sendikadaki üyelik sıfatları üyelik aidatlarını ödemek

kaydıyla devam eder.

b)  Askere alınan üyenin, bu görevi sona erinceye kadar askıda kalır.

c)  Sendika üyesinin geçici olarak işsiz kalması veya sendika faaliyet alanı içinde

kalmak kaydıyla başka bir işe geçmesi sendika üyeliğini etkilemez.

a)  Emekliye ayrılanların sendika şubesi,sendika veya konfedarasyon organlarındaki

görevleri seçildikleri dönemin sonuna kadar devam eder.

 ÜÇÜNCÜ KISIM

SENDİKA ORGANLARI

        BİRİNCİ BÖLÜM

SENDİKA MERKEZ  ORGANLARI 

  Sendika merkez Organlar:

MADDE 11: Sendika merkez zorunlu organları

a)  Sendika Genel Kurulu

b)  Merkez Yönetim Kurulu

c)  Merkez Denetleme Kurulu

d)  Merkez Disiplin Kurulundan ibarettir.

İştişare Organları :

a)  Başkanlar Kurulu

b)  Sendika merkez genel kurulunca görevleri de belirtilerek kararlaştırılabilecek organlardan ibarettir.

Sendika Genel Kurulunun Oluşması

MADDE 12: Sendika merkez genel kurulu, sendikanın en yüksek ve yetkili organıdır.

Genel Kurul tüzük hükümlerine göre şube genel kurullarından seçilecek 200 (ikiyüz) delege ile merkez yönetim ve denetleme kurulu asil üyelerinden teşekkül eder.

200 (ikiyüz) delegenin şubelere göre dağılımı merkez yönetim kurulunca aşağıdaki esaslarla yapılır.

a)  Öncelikle her şube için bir delege ayrılır.

b)  Sendika üye sayısı (a) fıkrasına göre şubelere tahsisten sonra kalan delege sayısına bölünerek şubelerde kaç üye için bir delege seçileceği bulunarak şubelere tahsis olur.

c)  (a) ve (b) fıkralarına göre tahsis olunan sayı ile 200 arasındaki fark (b) fıkrasına göre bölüm sonucundan artık veren şubelerin artık üye sayısı çok olandan itibaren birer delege tahsis suretiyle iki yüz delege tamamlanır.

Genel Kurulun Toplanması :

MADDE 13: Sendika olağan genel kurulu üç yılda bir toplanır.

Genel kurula çağrı merkez yönetim kurulunca yapılır. Merkez yönetim kurulunca hazırlanan genel kurul toplantısının;yeri, günü, toplantı saati ve gündemi, çoğunluk sağlanamaması halinde ikinci toplantının ne zaman yapılacağı ilanda yer alır ve en az on beş gün öncesinden mahallin en büyük mülki amirine ve yasanın öngördüğü mercilere yazı ile bildirilir.

Ayrıca, sendika yönetim ve denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde ve genel kurul delegelerinin  1/3’nün noter tasdikli yazılı isteği üzerine genel kurul olağanüstü toplanabilir.

Sendika genel kurulu delege sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. İlk toplantıda yeter sayının sağlanamaması durumunda en geç on beş gün içinde ikinci toplantı yapılır. İkinci toplantıda salt çoğunluk aranmaz. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.

Genel kurulun toplantı biçimi, oluşumu ve seçimlerde uyulacak usuller yönetmelikle düzenlenir.

Genel Kurulun Görev ve Yetkileri :

MADDE 14: Sendika genel kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a)  Organların seçimi,

b)  Tüzük değişikliği,

c)  Merkez yönetim ve denetleme kurulu raporlarının görüşülmesi,

d)  Merkez yönetim ve denetleme kurullarının ibrası,

e)  Merkez yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin aynen veya değiştirilerek kabulü,

f)    Gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda merkez yönetim kuruluna yetki verilmesi,

g)  Yurtiçindeki ve yurtdışındaki sendikal üst kuruluşlara üyeliğe yada üyelikten ayrılmaya karar verilmesi,

h)  Şubelerin kuruluş ve çalışma esasları ile genel kurulda temsil edilme biçimlerini belirleme ve bu konuda yönetim kuruluna yetki verilmesi,

ı)  Aynı hizmet kolunda olmak şartıyla bir başka sendika ile birleşme veya ona katılmaya karar verilmesi,

i)    Sendikanın feshine veya veya fesih halinde mal varlığının nereye devredileceğine karar verilmesi

j)     Tüzükte yazılı amaç, ilke ve yetkilerin gerçekleştirilmesi için merkez yönetim kuruluna yetki verilmesi,

k)  Şube açma, birleştirme ve kapatma konularında merkez yönetim kuruluna yetki verilmesi,

l)     Sendika organlarında görev alacak yöneticelere verilecek ücretler ile ödenek, yolluk ve tazminatların belirlenmesi,

m) Sendikanın üyesi olduğu üst kuruluşlara gönderilecek delegelerin seçilmesi,

n)  Mevzuat yada tüzük gereğince Genel Kurul tarafından yapılması belirtilen diğer işlemlerin yerine getirilmesi, başka bir organa bırakılmamış konuların karara bağlanması,

Merkez Yönetim Kurulunun Oluşması :

MADDE 15: Sendika Merkez Yönetim Kurulu; genel kurula katılan ver sendika bulunduğu ilde görev yapan ve ikamet eden delegeler arasından gizli oyla seçilen 7 (yedi) üyeden oluşur.Merkez yönetim kurulu için ayrıca 7 (yedi) yedek üye seçilir.

Merkez yönetim kurulunun ilk toplantısında,

·      Genel Başkan,

·      Genel Başkan Yardımcısı,

·      Genel Sekreter,

·      Genel Mali Sekreter,

·      Genel Teşkilatlandırma Sekreteri,

·      Genel Eğitim Sekreteri,

·      Genel Mevzuat Sekreteri,

          olmak üzere görev bölümü yapılır.

Yönetim kurulundaki boşalmalar, seçilmelerde en çok oyu alandan başlamak üzere

merkez yönetim kurulu davetiyle yedek üyeler tarafından doldurulur.

Merkez Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

MADDE 16: Sendika merkez yönetim kurulu,sendikanın genel kurulundan sonra gelen en yetkili karar ve yürütme organıdır.

Merkez yönetim kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.

1.  Sendika üyeleri adına toplu görüşmeler yapmak, mutabakat metni akdetmek,

2.  Toplu görüşme uyuşmazlığı çıkarmak,

3.  Eylem kararı almak, uygulamak ve kaldırmak,

4.  Tüzüğü uygulamak ve gerektiğinde tefsir etmek,

5.  Kurulların kararlarını uygulamak,

6.  Genel kurulu toplantıya çağırmak,

7.  Çalışma ve mali raporları, tahmini bütçeyi, tüzük değişikliğini hazırlayıp kanuni süresi içinde genel kurul delegelerine intikal ettirmek,

8.  Bütçe fasıları ve yıllık bütçeler arasında aktarma yapmak,

9.  Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve karara bağlamak,her nevi taşınır mal edinmek ve lüzumunda satmak,

10. Yurtiçinde ve dışında sendikanın üyesi bulunduğu üst kuruluşuna ve diğer resmi ve özel kuruluşların toplantılarına temsilci seçmek,yurtiçinde ve dışında tertiplenecek etüt ve gezilere katılacakları tespit etmek,

11. Kanun, toplu görüşme ve uluslararası anlaşma hükümlerine göre toplanan kurullara girecek üyeleri seçmek ve göndermek,

12. İş Anlaşmazlıklarında yetkili makam, merci ve yargı organlarına yasa hükümlerine gödre başvurmak, görüş bildirmek ve onlardan talepte bulunmak,

13. Üyelerini temsilen çalışma hayatından, mevzuattan, sözleşmelerden, örf ve adetten doğan hakları ile ilgili yetkili şahıs ve kuruluşlarla görüşmelerde bulunmak, anlaşmalar yapmak, mahkemede dava açmak, bu sebeple açtığı davalarda husumete ehil olmak, sulh olmak, ibra etmek,

14. Tüzükte belirtilen sendika amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli büroları kurmak; bütçede belirlenen kadrolara gerekli elemanlar bulup çalıştırmak ve atamalar yapmak, sendika ve şubelerde çalışacakları atamak ve bunların ücretlerini, çalışma şartlarını tespit etmek, sendika bünyesinde çalışan işçiler için sendika adına anlaşmalar ve akitler yapmak,

15. Üyelerin mesleki, ekonomik, sosyal ve kültürel bilgileri artıracak, kurs, seminer ve konferanslar tertiplemek, sağlık ve sosyal tesisleri, kütüphane, basım için gerekli tesisleri kurmak,

16. Sendikanın çalışması için gerekli her türlü yönetmelikleri hazırlamak, değiştirmek, yürürlüğe koymak veya kaldırmak,

17. Şubelerin idari ve mali denetimini yapmak,

18. Tüzüğün ilgili maddelerinde merkez yönetim kurulunun görevleri arasında belirlenen hususları yerine getirmek,

19. Genel kurulca verilecek diğer görevleri yapmak,

20. Genel kurulun yetki alanına giren hususlar dışında kalan yasalar ve tüzükte öngörülen her türlü görev ve işleriyerine getirmek ve yetkileri kullanmak.

Merkez Yönetim Kurulunun Çalışma esasları :

MADDE 17: Sendika merkez yönetim kurulu en az ayda bir kez Genel Başkanın başkanlığında, Genel Başkanın yokluğunda Genel Başkan Yardımcısının başkanlığında toplanır.

Merkez Yönetim Kurulunda kararlar mevcut üyelerin çoğunluğu ile alınır.Oyların eşitliği halinde toplantı başkanının oyu kararı belirler.

Merkez yönetim kurulu, Genel Sekreterin hazırladığı gündemdeki konuları ve gerekli gördüğü diğer konuları görüşererek karara bağlar.

TUS

1987-2001 Yılları Arasında Çıkan TUS Soruları Ve Cevapları

Türkiye Deprem Kuşakları Ve Fay Haritası, Deprem Özelde Sizi Bekliyor Tıklayınız

ERMENİ YALANLARINA CEVAP!!! 

Bilgisayar Özel !!!

Türk Sağlık-Sen Olarak  Sigaranın Sağlığa Zararlı Olduğunu Hatırlatmak İsteriz!!!

Akademik Araştırmalar Merkezi 

Osmanlı Web Sitesi