|
|
|
|
|
Sorunlarınızı Bize İletin Temsilcilerin Ve Yönetimin Telefonları Türkiye Kamu-Sen'in Ana Tüzüğü Yayınlanmış Bütün Açıklamalarımızın Ve Köşe Yazılarımızın Arşivi Teşekkürler Sayın Başhekimim... Ziyaretçi Defterimize Mesajlarınızı Bırakabilirsiniz
Bursanın En Kapsamlı Net Gazetesi mailgazete için tıklayınız.
Sağlıkla İlgili Özel Gün Ve Haftalar Verem Haftası: Ocak ayının ilk haftası Beyaz Baston Körler Haftası: 07-14 Ocak Lepra Haftası: 25-31 Ocak Dünya Sigarayı Bırakma Günü: 9 Şubat Tıp Bayramı: 14 Mart Kanser Haftası: 01-07Nisan Dünya Sağlık Günü Ve Haftası: 07-14 Nisan Kalp Haftası: 13-19 Nisan Dünya Ebeler Günü Ve Haftası: 21-28 Nisan Sakatlar Haftası: 10-16 Mayıs Dünya Hemşireler Günü Ve Haftası: 12-18 Mayıs Dünya Eczacılar Günü: 14 Mayıs Dünya Sigarasız Günü: 31 Mayıs Dünya Çevre Günü Ve Haftası: 01-05 Haziran Ağızdan Sıvı Tedavi Haftası: 04-10 Temmuz Dünya Emzirme Günü: 01 Ağustos Anne Sütü Ve Bebek Besleme Haftası: 01-07 Ağustos Yaşlılar Günü: 01 Ekim Dünya Ruh Sağlığı Günü: 10 Ekim Hasta Hakları Günü: 26 Ekim Diş Hekimleri Günü Ve Haftası: 22-29 Kasım Öğretmenler Günü: 24 Kasım Dünya Aids Günü: 01 Aralık
|
TÜRKİYE
KAMU-SEN’E BAĞLI TÜRK SAĞLIK-SEN BURSA ŞUBESİ BAŞKANI EROL
SÖNMEZ’İN “12 MAYIS HEMŞİRELER GÜNÜ DOLAYISIYLA DÜZENLEDİĞİ
BASIN TOPLANTISININ YAZILI
METNİDİR.(12 05 2001) Sayın Basın mensupları Değerli arkadaşlarım...... Toplantımıza teşriflerinizden dolayı teşekkürlerimi arz ediyor,saygılar sunuyorum. Bugün Dünya Hemşireler Günü sebebiyle bir araya geldik.Yaşadığımız sosyo-ekonomik bunalımlar sonucu gelinen noktada Hemşirelerin günlerini kutlayacak mecali, takatları kalmamıştır. Her alanda olduğu gibi sağlık işkolunda da bütün dünyada çok hızlı gelişmeler,iyi- leştirmeler yaşanırken ülkemizin yerinde sayması sonucu Sağlık Çalışanlarının özel gün- lerinin özel bir anlamı kalmamaktadır. 14 Mart TIP BAYRAMI Hekimler açısından nasıl buruksa,12 Mayıs Hemşireler Günü de sahipleri bakımından aynı konumdadır. Her şeye rağmen Hemşireler Günü,Hemşirelerin ve Hemşirelik mesleğinin sorunla- rının bir kez daha gündeme taşındığı,çözüm önerilerinin sunulduğu ve yetkililerin uyarıl- dığı gün olması bağlamında faydalı olacaktır. Diğer Kamu Çalışanlarından ayrılmaz bir bütün olan Hemşirelerin sorunları maalesef halen beklemededir. Mevcut 1954 yılından kalma 6283 sayılı kanunla yetkileri sınırlı buna karşılık sorum luluğu çok ve çalışma şartları çetin bu mesleğin problemlerini bir kez daha özetleyelim. -Hemşirelik eğitimi veren okulların kalitesi yetersizdir.Halen Sağlık Meslek Liseleri ve Sağlık Hizmetleri Yüksek Okullarında Hemşirelerin branşlaşmaları sağlanmamıştır.İleri ülkelerde olduğu gibi iç hastalıkları ,cerrahi,çocuk sağlığı ve hastalıkları,psikiyatri,halk sağlığı hemşireliği dallarında “HEMŞİRELİK EĞİTİMİ”yeniden düzenlenmelidir. Hemşirelik eğitiminin çağa ayak uydurması halinde mesleğin gerek teorik gerekse Pratik alandaki gelişmesi ve okulların kurumsallaşması mümkün olacaktır. -Açık öğretim Fakültesi ön lisans mezunu Hemşirelerin ek göstergeleri halen yükseltilmemiştir.Aynı ek göstergeye sahip diğer işkollarında ek göstergelerin yükseltilmiş olması Hemşireler açısından eşitlik ilkesine aykırı ve büyük haksızlıktır. -Ülke genelinde mevcut personel açığından dolayı kuruluşlarda Hemşireler görevle- rinin dışında işlerde çalıştırılmaktadır.Zaman zaman Hemşireler yardımcı sağlık personeli sıfatı ile adlandırılmaktadır.Bu kabul edilemez bir hatadır. -Hemşirelerin görevleri gereği meslek hastalıklarına yakalanma riskinin yüksekliğine rağmen bu konuda hiçbir düzenleme yapılmamıştır. -Lojman,ulaşım,yemek ve kreş gibi sosyal ihtiyaçların karşılanmasındaki eksiklikler devam etmektedir. -21 Şubat krizi öncesi 11 yıllık bir hemşirenin maaşı Dolar olarak 330 Dolar iken, kriz sonrası bu maaş 225 Dolara gerilemiştir.Hal böyle olunca, bu sefalet ücretiyle ne kadar verimlilik sağlanabileceği tartışma konusudur. Saymakla bitmeyecek sorunların dışında, özlük hakları, tayin ve nakiller ile ilgili problemlerin yoğun yaşandığı bu süreçte çözümü birilerinden beklemek beyhude bir bekleyiş anlamı taşımaktadır. HASTAHANELER HEMŞİRESİZ , HEMŞİRELER İŞSİZDİR Sayın basın mensupları..... İlgililerin göz ardı ettiği bizimse ifade etmekten bıktığımız önemli bir konuyu arz etmek istiyorum. Mevcut sıkıntılar, hizmet suresi dolan hemşirelerin emekliliklerini istemesi sonucunu doğurmaktadır. Emeklilik ve istifalarla mevcut kadrolar azalırken, yeni atamaların gecikmesi sağlık hizmetlerinde ciddi problemlerin yaşanmasına sebep olmaktadır.. Ülke genelinde yaşanan sağlık personeli eksikliği, ayrıca plansız, programsız dağılımı Bursa için de geçerlidir. Bugünün problemi olmadığı bilinen personel istihdamında akılcı politikalar uygulanmasının cezasını Sağlık Personeli çekmektedir. Yıllardır Bursa’ya Sağlık elemanı atanmamaktadır. İhtiyaç duyulan binlerce yeni personel içerisinde hemşirelerin sayısı önemli yer tutmaktadır. İlimizde artan nüfus ve sağlık kuruluşu sayısına oranla Hemşire noksanlığı giderilememektedir. Bugün Büyükorhan ilçesinde 4,Devlet Hastahanesi olmasına rağmen Orhaneli’de 8 Hemşire vardır. 800 bine yaklaşan nüfusu ile Osmangazi ilçesindeki Hemşire sayısı 434’tür. Ve bu sayı Osmangazi’de Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlardaki hekim sayısından bile azdır. Şehirdeki hastahanelerimizin birçok yeni ünitesi, açılmak için hemşire ve diğer personeli beklemektedir. Son dönemde ihdas edilen vardiyalı sistem ise sağlık çalışanlarının öz verili gayretleri ile yürütülmektedir. Hemşireler fedakarlık üstüne fedakarlığa zorlanmaktadır. Bakanlık yetkililerine sormak gerekir, Bursa’nın ihtiyacı olan ve halen inşaatı devam eden sağlık kuruluşları tamamlandığında hangi personelle hizmet verecektir ? BURSA’NIN YAŞADIĞI BU PROBLEMİN ÇÖZÜMÜ , ATAMA YÖNETMELİĞİNİN DEĞİŞTİRİLEREK, BURSA’NIN AÇIKTAN ATAMALARA DAHİL EDİLMESİYLE MÜMKÜN OLACAKTIR. Yeni mezun Hemşirelerin bir endişeside mevcut ekonomik proğramda belirtildiği üzere yeni memur alınmaması yönündeki açıklamalardır.Tasarruf tedbirleri adı altında İfade edilen bu kararın sağlıkla ilişkilendirilmesi düşündürücüdür. BÜTÇEDEN ZATEN YETERLİ PAY ALAMAYAN SAĞLIK HİZMETLERİNDE PERSONEL EKSİKLİĞİ OLMASI VAHİM SONUÇLAR DOĞURABİLİR.SAĞLIKTAN TASAARRUF BU ŞEKİLDE OLMAZ. DMS nı kazanan çok sayıda Hemşire atanmayı beklemektedir.Ayrıca Sağlık Bakanlı ğının Maliye Bakanlığı’ndan aldığı 9000 yeni kadronun akibeti halen açıklığa kavuşmamıştır.Devletin görev vermediği Hemşireler boğaz tokluğuna özel sağlık kuruluşla- Rında çalışmaktadırlar.Birçoğu sigortasızdır.Ve birçok işyerinde çalışma saatleriyle ilgili Yasa hiçe sayılmaktadır. SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SORUNLARI ÇÖZÜLMEDEN SAĞLIKTA SONUÇ ALMAK MÜMKÜN DEĞİLDİR. Şöföründen doktoruna kadar bütün sağlık çalışanları son süreçte büyük bir yılgınlık yaşamaktadır.En küçük problemde bile çalışanlar hedef tahtası haline getirilmektedir.Sistemin tıkandığı ve düzeltilmesi gerektiği kimselerin umurunda değildir.Hizmetlerden insanların yeterince faydalanamadığını biz biliyoruz.Paranız kadar sağlık alırsınız anlayışının dikte ettirilmesinin yanlışlığını her zeminde ifade ediyoruz. SAĞLIK ALANINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARIN SEBEBİ SAĞLIK ÇALIŞANLARI DEĞİLDİR.AKSİNE İYİ HİZMETLER OLUYORSA BU ÖZVERİLİ ÇALIŞANLARIN GAYRETLERİ İLE MÜMKÜN OLMAKTADIR.BU KONUNUN İYİ ANLAŞILMASI GEREKMEKTEDİR. Biz çok iyi biliyoruz ki problemlerimizin çözümü siyasilerin insafına bırakılmayacak kadar karmaşık hale getirilmiştir.Siyasiler zaten ipin ucunu kaçırmış bir vaziyettedirler. Ve gerçek çözüm yolu haklarımızın kendi ellerimizle kullanılmasından geçmektedir.Sonuç almak birlik olmamızda, sendikal haklarımızı gerçek anlamda elde edilmesi ile mümkündür. Sorunlar ivedilikle çözüm beklemektedir.Halkımız daha kaliteli sağlık hizmeti ,sağlık çalışanları ise çıkış aramaktadır.Gelecek 12 Mayıs’ın daha onurlu hemşireler için daha mutlu olmasını temenni ediyoruz. Saygılar sunuyoruz.
|
1987-2001 Yılları Arasında Çıkan TUS Soruları Ve Cevapları
Türkiye Deprem Kuşakları Ve Fay Haritası, Deprem Özelde Sizi Bekliyor Tıklayınız
Türk Sağlık-Sen Olarak Sigaranın Sağlığa Zararlı Olduğunu Hatırlatmak İsteriz!!!
|
